Burnout

Burnout · 13. Februar 2020
Zur Affinität bestimmter Arbeitsstellen und bestimmter Arbeitnehmer Arbeitsplatz - Gängige Forderung des Neoliberalismus nach Steigerung, Tempo, Mobilität, Flexibilität, Verdichtung usw. werden betont und geschätzt plus - chronische Unterbesetzung - dauernde Sonderprojekte (Umstrukturierung, neue Methoden) - Permanente Zusatzarbeit durch Krankheitsausfälle Arbeitnehmer - Hohes Engagement, starke Identifikation mit der Arbeit - Hohe Erwartung an sich selbst, entsprechende...